En los últimos años como parte de la conmemoración y actividades relacionadas con el Día Internacional de la Mujer en nuestro país y en el EDOMEX, las labores de los días 8 y 9 de marzo fueron suspendidas en varios lugares, situación que nos hace preguntarnos si este 2025 pasará lo mismo, pero sobretodo, si la Ley Federal de Trabajo (LFT), contempla estos días como de asueto.
Según lo establecido en la Ley Federal de Trabajo tanto el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) como el 9, NO son días de asueto oficiales, por lo cual, las actividades laborales deben realizarse en los horarios establecidos de cada jornada, es decir, que si los empleadores no otorgan el permiso para faltar o suspenden sus actividades de manera voluntaria, sus trabajadores podrán hacerse acreedores de alguna multa por incumplimiento de trabajo.
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Para la fortuna de muchas personas el próximo 8 y 9 de marzo caerán en fin de semana, por lo cual, muchos de las y los trabajadores tendrán sus días de descanso; por otro lado, todos aquellos que su jornada laboral abarque estos días, tendrán que presentarse de manera normal a realizar sus actividad para evitar hacer de algún descuento o multa por inasistencia al trabajo.
¿Qué es la Ley Federal de Trabajo y para que sirve?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) es un conjunto de normas jurídicas en México que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Esta ley establece los derechos y obligaciones de ambas partes, buscando equilibrar la justicia social en el ámbito laboral.
Fue promulgada en 1931 y ha sido modificada en varias ocasiones para adaptarse a las nuevas realidades sociales y económicas del país. Su objetivo principal es regular las condiciones laborales, como las jornadas de trabajo, salarios, descansos, vacaciones, seguridad social, y la protección de los derechos laborales.
Algunos aspectos clave que aborda la LFT incluyen:
- Contratación y terminación de la relación laboral: Establece los tipos de contratos laborales y las condiciones bajo las cuales pueden ser terminados
- Jornadas laborales: Regula las horas de trabajo y descanso, especificando las horas de trabajo diarias y los días de descanso
- Salarios: Establece el salario mínimo y las condiciones para su pago
- Condiciones de trabajo: Busca garantizar condiciones de trabajo seguras, higiénicas y justas para los empleados
- Derechos de los trabajadores: Protege los derechos de los empleados en áreas como seguridad social, prestaciones, y la libertad de asociación (derecho a formar sindicatos)
- Conflictos laborales: Regula los procedimientos para la resolución de conflictos entre empleadores y empleados, a través de instancias como las juntas de conciliación y arbitraje
¿Qué es el Día Internacional de la Mujer?
El Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, es una fecha de gran importancia histórica, social y cultural, pues tiene como objetivo reconocer los logros de las mujeres, pero también concienciar sobre las desigualdades de género que persisten a nivel mundial. Su relevancia radica en varios aspectos:
- Visibilización de las luchas de las mujeres
El 8 de marzo se conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos, en especial en ámbitos como el trabajo, la educación, la política y la salud. Además, es un recordatorio de los esfuerzos de generaciones pasadas para conseguir derechos fundamentales, como el derecho al voto, a la educación y a la participación política.
- Conciencia sobre la violencia de género
Este día es también una oportunidad para reflexionar sobre las formas de violencia que muchas mujeres siguen enfrentando, como la violencia doméstica, el acoso sexual, y la discriminación. Se realizan diversas actividades de sensibilización para promover el respeto a los derechos humanos de las mujeres.
- Promoción de la igualdad de género
El Día Internacional de la Mujer sirve para impulsar cambios sociales y políticos hacia la igualdad entre hombres y mujeres. A pesar de los avances, las mujeres siguen enfrentando brechas salariales, barreras en el acceso a posiciones de liderazgo y otras formas de discriminación. Es un llamado para seguir avanzando en la erradicación de estos obstáculos.
- Reconocimiento de contribuciones históricas
Este día no solo es un homenaje a las luchas por la igualdad, sino también para reconocer las enormes contribuciones que las mujeres han hecho en todos los campos de la sociedad: desde las ciencias, la política y el arte, hasta el activismo social y la familia.
En pocas palabras, el Día Internacional de la Mujer es crucial para reflexionar sobre los logros conseguidos, visibilizar los problemas aún existentes y seguir luchando por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo.